การผ่านหางาน – สร้างอนาคตที่เท่าเทียมสำหรับแรงงานชาววัยเงินเงิน

การเตรียมพร้อมของแรงงานชาววัยเงินเงิน

Jobsdb by SEEK, เว็บไซต์หางานชั้นนำของประเทศไทยกำลังเสริมการทำงานของตลาดแรงงานของประเทศโดยสนับสนุนกลุ่มแรงงานชาววัยเงินเงิน กลุ่มอายุ 55 ปีขึ้นไป ในการเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตที่เป็นผลิตจากเทคโนโลยี AI และเครื่องมือดิจิทัล ตั้งแต่วานนี้วันที่ 23 เมษายน กลุ่มแรงงานชาววัยเงินเงินประกอบด้วยมีผู้เป็นเลขงบกว่า 13 ล้านคน ประมาณ 20% ของแรงงานในประเทศไทย โดยมีการพยากรณ์ว่าประเทศจะเข้าสู่สังคมมีส่วนผสมอายุมากในปี 2030 โดยที่จะมีกว่าหนึ่งในสี่ของประชากรอายุ 65 ปีขึ้นไป มากกว่านั้นก็มีคนจำนวนมากในกลุ่มชาววัยเงินเงินที่หาคำตอบมิลินเกี่ยวกับการเข้าสู่ตลาดแรงงานอีกครั้ง สำหรับเสถียรภาพทางการเงิน การมีวิถีชีวิตที่มีความสามารถ หรือการส่งต่อความรู้ของตัวเอง เทคโนโลยี AI มีความสำคัญมากขึ้นในตลาดงานในปัจจุบัน โดยเฉพาะสำหรับแรงงานชาววัยเงินเงิน อย่างมีนัยสำคัญ AI โดยเฉพาะ AI ที่ทำให้เกิดขึ้นเป็นสารสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพในกลุ่มอุตสาหกรรมต่างๆ และขับเคลื่อนแนวโน้มการจ้างงานระดับโลก แก่แรงงานชาววัยเงินเงิน การรวมประสบการณ์กับเทคโนโลยี AI ช่วยเสริมความมั่นใจเมื่อกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานและให้ทรัพยากรมีค่าต่อองค์กรในโลกที่มีการเคลื่อนไหวด้วยเส้นทางดิจิทัล Jobsdb by SEEK แนะนำเส้นทางอาชีพที่ดีหรือชัวร์สำหรับกลุ่มนี้ โดยใช้ทักษะที่มีอยู่และเครื่องมือดิจิทัล อย่างฉับไว การเพิ่มขึ้นของประชากรแก่ของไทยย้ำย้ำให้เห็นถึงความจำเป็นของนายจ้างที่จะพิจารณากระบวนการจ้างงานที่เป็นธรรม การสำรวจของ Jobsdb by SEEK พบว่ามีมากกว่า 30% ของแรงงานไทยระบุถึงการมีลวงและการเลือกปฎิเสธในกระบวนการจ้างงานเป็นอุปสรรคในการหางานที่เหมาะสม โดยมีผลกระทบต่อกลุ่มชาววัยเงินเงินเนื่องจากละฤตเหรียญ การรายงานจากเคาซอดข้อสดนี้โปรดเตน้อยข้อมูลเหล่านี้ย้ำย้ำถึงความสำคัญของการส่งเสริมการจ้างงานที่เท่าเทียม ที่สอดคล้องกับแนวคิด Fair Hiring ที่ถูกสนับสนุนโดย Jobsdb by SEEK ซึ่งมุ่งเน้นด้านกระบวนการจ้างงานที่ปลอดจากข้อจำกัดเกี่ยวกับอายุ เพศ สกุล หรือสถานะ